Мы ищем технического руководителя проектов на направление разработки ПО для устройств на базе Android (телевизор, холодильник с экраном, дашборд умного дома).
Обязанности:
- Работа с имеющимися приоритизированными продуктовыми требованиями и продуктовым видением - нужно будет провалидировать и определить оптимальный способ реализации;
- Организация инфопространств для оперативной коммуникации и обмена документами;
- Организация рабочих групп и фасилитация обсуждений для продуктивной коллективной работы;
- Сбор и валидация информации, систематическое документирование, организация проектной документации и упорядоченного доступа к ней;
- Планирование разработки и релизов;
- Обеспечение достижения проектных целей с учетом ограничений проекта.
Требования:
Что вы должны уметь:
- Организовать оценку задач и планирование спринтов так, чтобы ресурсы команды использовались наилучшим образом, а релизы происходили без опозданий;
- Организовать процесс разработки и тестирования так, чтобы в фичах не было багов, а также не было расхождения с требованиями;
- Делать входной контроль требований, которые попадают в разработку, чтобы минимизировать риски, ошибки и недопонимания;
- Быстро выявлять проблемы, с которыми столкнулись разработчики, решать их самостоятельно, либо привлекая коллег;
- Знать техническую часть - взаимосвязи компонентов системы, а также уметь быстро погружаться в технические детали задач;
- Иметь техническую насмотренность - какие технические решения применяются в других продуктах на рынке;
- Иметь процессную насмотренность - в каких случаях работать по Kanban, а в каких по Scrum? Лучше оценивать задачи в story points или в днях? Почему?;
- Владеть базовыми инструментами для планирования и презентации - отчёты Jira, конфигурирование kanban доски, построение диаграмм ганта с указанием взаимосвязей задач, расчёт критического пути проекта, планирование и отслеживание релизов;
- Отлично фасилитировать встречи, структурировать и документировать полученную информацию;
Также:
- Профильное образование;
- Опыт работы в должности manager/ lead не менее 2-х лет;
- Опыт самостоятельной проработки требований к продуктам;
- Опыт бережливого подхода в разработке, к продумыванию устройства продукта.
Условия: - Конкурентоспособная заработная плата;
- Бонусы по результатам достижения KPI;
- Возможности роста и развития в команде профессионалов;
- Оформление по ИП/ГПХ/СЗ;
- Удаленный формат работы.