Директор представительства (Китай) - развитие контрактного производства бытовой химии

Наш клиент - российский производитель бытовой химии - находится в поисках Директора представительства в макрорегионе Китай + ЮВА (Индонезия, Таиланд, Малайзия, Сингапур, Вьетнам).

В России компания осуществляет контрактное производство бытовой химии на 4 площадках общей мощностью более 1000 тонн в месяц. Ключевым каналом продаж являются маркетплейсы. География продаж сейчас - Россия, СНГ, Европа.

Торговая марка стала победителем премии "Товар года-2023". Компания победила в номинации "eCom - прорыв" от Tinkoff eCommerce Awards 2023.

На данный момент компания выходит на глобальные рынки и находится в поисках опытного менеджера по развитию бизнеса, который будет развивать контрактное производство в регионе с нуля.

В чем будут состоять ваши задачи:

• сформировать стратегию развития контрактного производства в регионе

• выбрать поставщиков сырья и упаковки

• с нуля организовать контрактное производство продукта

• создать эффективные логистические схемы

• контролировать качество сырья, готового продукта, его складирования и транспортировки

• обеспечить стабильное функционирование созданных схем

• в ваши задачи не входит локализация бренда, маркетинговый функционал и продажи - данные функции централизованы и осуществляются головным офисом

Что должно быть у вас:

• успешный подтвержденный опыт открытия контрактного производства в Китае (бытовая химия, косметика) - обязательно

• экспертиза в области e-com \ региональных маркетплейсов

• опыт ведения переговоров на уровне первых лиц с региональными поставщиками, производителями, регуляторами. Ясное понимание особенностей менталитета локального бизнеса

• знание основ законодательства, ключевых игроков отрасли и их ценовой \ продуктовой политики, особенностей взаимодействия с 3PL – компаниями

• свободный английский - обязательное требование. Знание китайского будет существенным плюсом

• готовность к частым длительным командировкам

• предпринимательский менталитет

Условия:

• Конкурентный ровень дохода (фикс + бонусная часть). Размер и структура компенсации обсуждается с успешными кандидатами

• Оформление по ТК РФ, выплаты в российских рублях (100% белый доход)

• Возможна работа из вверенного региона с командировками в РФ либо работа из российского офиса (релокация в г. Орёл, расширенный релокационный пакет)

• ДМС, компенсация расходов на связь, поддержка компании в сложных жизненных ситуациях

• Возможность своими руками создать кейс глобального масштаба