О продукте
- Команда Buyers Experience отвечает за привлечение и возвращение пользователей в продукт, а также за активацию в совершение целевых действий и рост лояльности. Наш основной фокус – помочь нашим С-пользователям решить любую задачу, связанную с поиском жилья, и получить удовольствие от этого. Потому что всё, что связано с недвижимостью, вызывает у многих стресс: где взять денег, почему метр квадратный такой дорогой, а есть ли газ в этом доме, а как принять новое жилье, почему аренда такая дорогая и где найти классную кухню, как у подруги.
- Если честно, мы хотим, чтобы с нами жили, чтобы Циан будущего — это не про поиск, — это про жизнь. Для этого у нас есть несколько стримов, автономные юниты, которые могут всё и даже больше. Каждый их них отвечает за свою метрику и цель.
О команде
- Вы будете работать в кроссфункциональной команде, которая включает в себя разработчиков, продакт- и проджект-менеджеров, исследователей, аналитиков.
- Мы ценим сотрудничество, обмен знаниями и поддержку друг друга в достижении общих целей.
Задачи, которые нужно решать
- Разрабатывать интерфейсы, направленные на активацию пользователей в продукте и улучшение взаимодействия с нашими сервисами.
- Генерить креативные идеи и новые механики для привлечения и удержания аудитории.
- Сотрудничать с командой Discovery для проверки гипотез, направленных на улучшение пользовательского опыта и метрик продукта.
- Презентовать результаты своей работы, работать с обратной связью.
- Обсуждать функционал с разработчиками, проводить дизайн ревью, помогать и следить за реализацией фич.
Наш будущий коллега
- Имеет Опыт работы в дизайне продукта от 3 лет.
- Имеет актуальное портфолио (это позволит нам понять, что ты умеешь, и запланировать первую встречу намного быстрее).
- Имеет опыт генерации и проверки гипотез, проведения A/B тестирований.
- Умееть проектировать интерфейсы для различных платформ (iOS, Android, web), готовить макеты к разработке, проводить дизайн-ревью.
- Умеет работать с дизайн-системами.
- Будут плюсом навыки в графическом дизайне и анимации и опыт проведения UX-исследований и тестирования интерфейсов.
Что мы предлагаем
- Возможность работать над core-проектом в компании и оказывать влияние на опыт миллионов пользователей.
- Профессиональное развитие и карьерный рост. В первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
- Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, гд всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station.
- Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.
Ждем ваше портфолио и готовы обсудить, как вы можете помочь Циан стать не просто сервисом поиска недвижимости, а частью жизни миллионов пользователей.
Этапы интервью
- Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 15-20.
- Техническое интервью на 1,5 часа со старшим дизайнером. Попросим расшарить Figma и показать 2-3 боевых прототипа. Разберем кейсы от проблематики до постаналитики запуска.
- Финал совместно с дизайн-директором, HR BP и командой продукта. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом.
- И, наконец, оффер.