Российский разработчик высоконагруженных систем и комплексных решений для Умных городов. Решения объединяют в себе как обеспечение безопасности граждан, так и улучшения их информированности, доступности городских сервисов для населения, а также повышения комфорта городской среды.

Проще говоря — крутые ребята, которые сейчас в поиске начинающих и уже уверенных IT-рекрутеров в инхаус, чтобы укрепить свою команду и вместе идти к новым победам!

Аккредитована как Российская IT-компания.

Мы гарантируем будущему коллеге:

Высокий уровень полностью белой заработной платы (Оклад + бонус за каждую закрытую вакансию);
Официальное оформление в рамках ТК РФ в аккредитованную IT-компанию с первого рабочего дня;
Широкий социальный пакет с ДМС;
График работы 5/2 с плавающим началом дня;
Оплату больничного по ТК РФ (+компенсация до полного оклада вне зависимости от стажа 10 дней в году);
30 календарных дней отдыха в году (28 дней по ТК РФ + 2 дополнительных day-off);
Комфортное рабочее место с мощным железом;
Компенсацию занятий спортом (оплата абонемента от 30% до 75% стоимости в зависимости от стажа работы);
Перспективные возможности для роста и развития внутри компании;
Школу программирования для детей сотрудников;
Работу над масштабными, интересными и социально значимыми проектами.

Чем предстоит заниматься:

Тесной коммуникацией с нанимающим менеджером, составлением профиля вакансии и определением требований к кандидатам;
Проведением поиска кандидатов с помощью различных методов (прямой поиск, социальные сети, сайты с вакансиями, рекомендации и т.д.);
Оценкой резюме и отбором потенциальных кандидатов;
Проведением собеседований с кандидатами, оценкой их технических и коммуникативных навыков;
Составлением и поддержкой базы данных кандидатов;
Организацией встреч новых кандидатов в его первый рабочий день и предоставлением ему всех необходимых материалов и рабочего места;
Проведением экскурсии по офису, показывая новому сотруднику его рабочее место, общие зоны и предоставлением информации о правилах и процедурах компании;
Помощью новому сотруднику адаптироваться к организационной культуре и команде, предоставлением поддержки и ресурсов для успешной интеграции.

Mast Have для нашего кандидата:

Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года;
Отличное знание методов и инструментов поиска кандидатов;
Умение оценивать резюме и проводить собеседования;
Знание основ IT и понимание различных ролей и технологий в данной сфере;
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Если в этом описании увидел себя, смелее направляй свое резюме! :)