Привет!

Каждый день компания работает над тем, чтобы помочь людям благоустроить жилье и повысить качество жизни.
Наша цель — это довольный клиент, который смог реализовать свой проект от идеи до воплощения в рамках запланированного бюджета.

Сейчас мы открываем найм в нашу команду продукта «Кошелек», которая отвечает за оплату клиентским счетом для B2B и оплату с подарочных карт для B2C клиентов.

Мы развиваем высоконагруженный платежный продукт с нуля, используя; современный стек, практически не имеем легаси. Наша гордость – это команда и каждый человек в отдельности: аналитики, разработчики, тестировщики. Нам важно найти неравнодушного профессионала, который органично вольется в коллектив и станет полноценным владельцем продуктового Delivery.

Что нужно делать:

лидировать процесс разработки кросс-функциональной продуктовой команды;
выстраивать эффективную коммуникацию и взаимодействие со смежными подразделениями и заинтересованными сторонами;
решать технические и творческие задачи в рамках проектов по развитию продукта, инфраструктуры, архитектуры приложений;
заботиться об эффективности своей команды, оптимизируя и улучшая процессы, и внедряя лучшие инженерные практики;
нести ответственность за Качество своих продуктов, улучшать их нефункциональные метрики;
осуществлять полноценный people-management своей команды, включая оценку эффективности и проведение performance-review;
стимулировать команду ставить амбициозные цели, контролировать и всецело способствовать команде в их достижении;
активно участвовать в формировании бизнес-целей;
работать над высоконагруженным и активно развивающимся сервисом с ветвистой бизнес-логикой и множеством инженерных вызовов.

Наши ожидания:

более 3 лет опыта в решении разнообразных технических задач в рамках коммерческой разработки;
более 2 лет опыта руководства командой разработки на всех стадиях delivery-процесса - от проектирования до поставки решения;
умение планировать работу команды и укладываться в собственную оценку;
уверенные hard-skills в BE разработке (Java/Kotlin) и System Design;
знания гибких методологий и опыт работы в Agile-среде;
стремление к непрерывному развитию и умение повышать стандарты качества внутри команды;
умение говорить как на техническом языке, так и на языке бизнеса.

Мы предлагаем:

гибкую систему премирования;

расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;

работу в компании с развитой инженерной культурой;

автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;

возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников;

корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;

гибридный/удаленный формат работы;

современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Руководитель разработки/Team lead (Java/Kotlin)