Project manager / Team lead (hardware)

Обязанности:

• Управление задачами команды HW: оценка, декомпозиция верхнеуровневых задач, управление приоритетам
• Составление технического задания, получение обратной связи от заказчиков и маркетинга и выработка корректирующих мероприятий
• Разработка документации по проекту
• Ревью разрабатываемых проектов
• Управление загрузкой подрядчиков, практика 1-one-1, работа с обратной связью
• Совершенствование процессов разработки и способов обеспечение прозрачности процессов управления задачами/проектами/рисками
• Участие во встречах с внешними заказчиками для снятия требований и технической экспертизы для реализации
• Отслеживание результатов работы команды и администрирование таск-трекера по проектам (Bitrix24)
• Участие в планировании работы отдела и постановка целей на будущие периоды;
• Участие в рабочих командировках по испытаниям устройств у заказчика
• Взаимодействие с производством по техническим вопросам (РФ, Китай)
• Участие в найме и укомплектовании команды и отбор подрядчиков (интервью, онбординг, адаптация)

• Опыт руководства разработкой микроэлектроники/HW на позициях Главный конструктор / Руководитель отдела / Руководитель группы разработки / Ведущий инженер-конструктор от 2х лет
• Опыт работы инженером/embedded-программистом/схемотехником для понимания разработки
• Высшее техническое профильное образование
• Опыт управления рабочими процессами в командах разработки
• Навыки календарного планирования ресурсов, оценки эффективности команд разработки, выявления и устранения узких мест
• Опыт работы с инструментами проектного планирования
• Опыт ведения проектов по запуску новых продуктов
• Умение декомпозировать проект на задачи
• Понимание принципов приоритизации задач
• Свободно ориентируетесь в HW-разработке
• Умение писать техническую документацию

• Работа в прямом подчинении высшего менеджмента компании
• Официально трудоустраиваем в аккредитованную IT компанию
• Офис в Уфе, гибкое начало рабочего дня
• Предоставляем оборудование и парковку
• У нас открытая культура коммуникаций и максимально горизонтальная структура без бюрократии.