Группа компаний «Гильдия Инженеров» специализируется на выполнении кадастровых, проектных, геодезических работ, инженерных изысканиях, лазерном 3D сканировании, технической инвентаризации ОКС, а также на оформлении земельно-имущественных отношений и сопутствующих юридических услуг с 2008 года.

Мы в поисках заряженного профессионала, которому интересно повысить уровень отдела продаж, разработать удобную, понятную и эффективную систему мотивации.

Что предстоит делать?

Глобально:

Планировать и контролировать выполнение плана продаж;
Разработать систему KPI для отдела продаж;
Анализировать конкурентов, искать новые точки роста для увеличения продаж компании;
Сопровождать и контролировать все этапы продаж, контролировать отчетность в AmoCRM;
Вносить и внедрять предложения по оптимизации работы отдела продаж
Взаимодействовать с отделом маркетинга (контроль показателей, согласование планов по количеству и качеству лидов, улучшать рекламные кампании);
Регулярно проводить «расследования» с целью выявления успешных и неуспешных действий, ведущих к выполнению / невыполнению плана продаж;
Разрабатывать ежедневные, недельные, месячные планы по действиям, которые приведут к достижению поставленных целей и распределять их по времени;

Локально:

Работа с документами: проверка коммерческих предложений и договоров, подготовленных менеджером/помощником менеджера отдела продаж.
Проведение ключевых встреч с клиентами, доведение сделок до заключения договоров и получения оплаты;
Распределение задач и новых сделок в системе CRM между менеджерами;
Контроль получения аванса по заключенным договорам и фиксация в таблице оплат;
Проверка и передача главному инженеру карточки объекта в системе Планфикс
Отбор тендеров для участия;
Проверка комплекта документов и КП для участия в тендере;

Что мы ждем после испытательного срока:

Чётко организованный, работающий и выполняющий свой план отдел продаж (постановка правильных задач, делегирование и управление процессами);
Определенный доход, который приносит в компанию отдел продаж;
Уровень понимания продуктов компании у каждого сотрудника отдела продаж, максимальная замотивированность сотрудников;
Качественное ведения CRM системы по стандартам компании от отдела;
Наличие качественных лидов, которые находятся в работе;
Умение РОП в случае патовой ситуации всегда показать мастер-класс своим сотрудникам и закрыть сделку.

Нам точно по пути, если у тебя:

Успешный опыт работы РОПом. А если имеется опыт в сфере продаж области кадастра и земельно-имущественных отношений - вообще шикарно!
Есть знания, понимание этапов и современных инструментов продаж и грамотное их применение.
Аналитические навыки - Вы должны чётко ориентироваться в причинах успеха / неуспеха работы своего подразделения; менять / дополнять / корректировать работу отдела;
Желание создать для наших Клиентов высокопрофессиональный уровень предоставления услуг.
Компетенции: лидерство, инициативность, ответственность, коммуникация, клиентоориентированность, внимательность;
При отклике на нашу вакансию напиши в сопроводительном письме сумму чисел сорока пяти и семидесяти трех, так мы проверим твою внимательность;
Личные качества: высокий уровень обучаемости, уверенность в себе, развитые аналитические способности, самодисциплина, ответственность, ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

Комфортное рабочее место в самом центре деловой Москвы: метро Курская – Чкаловская (7 мин от метро);
Молодой коллектив единомышленников, здоровая рабочая атмосфера;
График 5/2, с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье - выходной),
Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничные листы;
Достойная заработная плата: оклад (обсуждаем с успешным кандидатом) + KPI, на который сможешь влиять самостоятельно;
Испытательный срок – до 3х мес.

Руководитель отдела продаж (проектные и кадастровые работы)