Менеджер по работе с партнерами (ИТ, ИБ вендорами)

Привет, мы расширяем нашу команду, в связи с чем открыта позиция менеджера по работе с партнерами.

Если ты знаешь рынок ИБ и ИТ вендоров и находишься с ними в партнерских отношениях, умеешь поддерживать партнерские статусы и организовывать совместные активности, отправляй нам свое резюме!

Круг задач менеджера по работе с партнерами:

• Выстраивание долгосрочных отношений с вендорами, учебными центрами;
• Отслеживание изменений партнерских программ;
• Своевременное информирование заинтересованных подразделений компании об изменениях: партнерской и ценовой политики, продуктовой линейки, условий сотрудничества с вендорами;
• Поддержка партнерских статусов (специализаций) с указанием мер, необходимых для сохранения или повышения текущих статусов (специализаций);
• Актуализация информации о партнерах на корпоративном сайте, внутреннем портале, на сайтах вендоров;
• Ведение договоров (заключение, пролонгация, внесение изменений) и контроль документооборота с вендорами;
• Получение рибейтов, бонусов по программам вознаграждений вендоров;
• Формирование плана и контроль вендорского обучения;
• Организация оценки знаний по итогам обучения;
• Формирование, согласование с вендорами маркетингового плана активностей;
• Координация и контроль реализации маркетинговых активностей;
• Помощь маркетингу в организации участия в партнерских маркетинговых мероприятиях.

• У тебя есть опыт работы с партнерами от 1 года.
• В твои задачи раньше входило поддержание партнерских статусов, в т.ч. и направление на экзамены;
• Есть опыт участия в маркетинговых партнерских мероприятиях;
• Ты знаешь основных вендоров, представленных в РФ.

"Лайк" за:

• Опыт работы в системном интеграторе.

• Настоящую команду, в которой есть место качественным результатам, взаимовыручке и поддержке.
• Компанию, которая умеет не только хорошо работать, но и отдыхать. Нам комфортно и в офисе собраться, и во вне отдохнуть (шашлыки, сплавы, волейбол, квесты и пр.).
• Мы камерная компания и поэтому каждый имеет реальную возможность профессионального развития;
• Мы понимаем, что реализация невозможна, если нет опоры и мы поддерживаем стандарт качества, куда входит:

забота о финансовой стабильности: рыночная заработная плата (оклад и премиальная часть);

забота о здоровье: ДМС;

забота о возможности реализовать свои права и свободы: аккредитация ИТ, соблюдение трудового и налогового законодательства;

забота о времени: предсказуемый график работы.