Привет! Прочтите, пожалуйста, внимательно все что здесь написано, важно каждое слово и каждый смысл. Только если вы по итогу поймете что это про вас, ждем отклик и сопроводительное письмо (формат письма будет описан в конце вакансии).

О нас:

CAZARINA INTERIORS — это российский бренд, дизайнерской мебели, премиум класса!
Вот уже 8 лет мы создаём красоту, как в частных жилых пространствах, так и в лучших пятизвёздочных отелях по всей России и не только.
Одним из главных наших преимуществ является собственное производство и индивидуальность в каждой детали!
В данный момент у нас есть три офиса - главный офис в Москве, еще один офис в Дубае и еще один в США.
Мы динамично растём год от года, расширяя свой премиальный ассортимент и увеличивая объёмы продаж!

Именно поэтому, в данный момент мы в поисках талантливого гиперпрофессионала на роль "Маркетолога" или "Контент-маркетолога", человека который привык мыслить глобально и широко. Который не любит долго находиться в зоне комфорта, потому что понимает что лишь за ее пределами возможно развитие. Человека, который привык работать на результат, имеет крутые кейсы и буквально горит от желания развиваться!

Мы дорогие, крафтовые, внимательные к коллегам, клиенту и уважающие себя ЛЮДИ, которые точно знают чего хотят и к чему стремятся!

Поэтому, я с уверенностью могу сказать чего вы точно НЕ получите, работая с нами:

Не интересный продукт, который не сможет дать тебе уверенность в будущем, потому что его востребованность будет под сомнением;
Скучные и непонятные задачи, которые нужно выполнить ради того, чтобы выполнить, а не ради того, чтобы получить профит для себя и компании!
Коллег, которые тебя не поддержат и вообще будут показывать всем видом что: «Тебе тут не рады!»
Руководителей, которые аргументируют свои решения, повышая голос и проявляют неуважение критикуя на пустом месте;
Проблемы с заработной платой, мы ценим вклад, энергию и время каждого нашего сотрудника!
Отсутствие возможностей для самореализации, путем личного проявления, карьерного роста и прохождения различных обучений - мы за то, чтобы наши сотрудники росли внутри компании. Ведь если компания наметила роста и масштабирование, то расти должны и сотрудники, ведь компания это ЛЮДИ.

Чем необходимо заниматься:

Анализ рынка и конкурентов, выявление трендов и перспективных направлений развития;
Разработка и реализация годовой/полугодовой маркетинговой и контент стратегии;
Организация и контроль работы сотрудников/подрядчиков по созданию экспертного, продающего контента, для продвижения бренда, повышения узнаваемости компании и привлечения лидов (Фото, видео, текстовый и POSM для выставок, презентаций и др.);
Регулярное проведение CustDev-ов и предоставление рекомендаций по необходимым доработкам и улучшениям;
Поиск конкурентных преимуществ и внедрение их в работу;
Управление подрядчиком по SEO, создание и обновление контента для сайта и лендингов, для улучшения позиций компании в поисковых запросах;
Контролировать процесс получения контента от разных отделов компании и подрядчиков;
Подбирать и определять площадки для размещения контента;
Контролировать процесс работы со всеми задействованными каналами, собирать аналитику и данные по результативности и эффективности работы с ними и при необходимости корректировать план действий;
Полностью планировать и организовывать мероприятия, такие как презентации продуктов, пресс-конференции, выставки, мероприятия для клиентов и партнеров и другие отраслевые события (Редко и при необходимости);
Выполнение дополнительных поручений коммерческого директора в рамках блока маркетинга;
Участвовать в брейнштормах команд, генерить идеи по развитию;
Погружаться в работу компании. Улучшать текущие процессы;
Подготавливать еженедельные и ежемесячные отчеты;
Участвовать в еженедельных планерках;
Участвовать в страт-сессиях;
Соблюдать корпоративные правила компании;

Что мы предлагаем:

График работы 5/2 с 9-10 до 18-19 СБ ВС и все гос. праздники отдыхаем.
Возможность работать: в красивом, стильном и уютном шоу-руме, расположенным в самом центре Москвы, с пешей доступностью от м. Фрунзенская и м. Спортивная (по согласованию с руководителем, иногда можно будет работать удаленно, преимущественно офлайн);
Достойный уровень оплаты труда и возможность влиять на свой уровень дохода самостоятельно;
Оформление по ТК РФ или через договор ИП/Самозанятого;
Возможности для личностного, профессионального и карьерного роста;
Профильное обучение/тренинги/курсы за счет компании;
Экологичный, для всех понятный и востребованный продукт;
Заряженную команду единомышленников, готовых в любой ситуации поддержать вас во время работы и не только;
Возможность поучаствовать и оставить весомый вклад в развитии компании и ее корпоративной культуре;
Все современные инструменты для автоматизации и удобства работы сотрудников;
Лояльного генерального директора, активно участвующего в жизни компании и сотрудников;

Что мы ждем от вас:

Опыт работы в роли Контент-маркетолога/Маркетолога с релевантными задачами от 3 лет;
Опыт управления командой;
Реальные кейсы в ходе которых вы повлияли на рост брендовых запросов и прибыли с помощью контент-маркетинга/маркетинга;
Опыт работы с YouTube, Pinterest, Telegram, “ЗапрещеннГраммом”, ВК и Я.Дзеном. Хорошие знания механик работы с этими площадками;
Отлично понимать какой контент должен размещаться на той или иной площадке и для кого он создается;
Знание последних тенденций и трендов в PR и Маркетинге, постоянно развиваетесь в этих областях;
Знания в области SEO, умение грамотно выстроить работу в этом блоке через подрядчика;
Хорошее понимание основных метрик и показателей своей эффективности;
Хорошее понимание ЦА и умение чувствовать клиента;
Умение создавать нужную смысловую нагрузку в контенте;
Опыт работа с графическими редакторами, Google WorkSpace, MS Office;
Высокий уровень самоорганизации и эмпатии;
Грамотность и начитанность;
Высокий уровень эстетического восприятия;
Творческий склад ума и чувства стиля;
Инициативность и готовность предлагать улучшения по контенту;
Умение писать вовлекающие тексты самостоятельно или через копирайтеров;
Умение грамотно планировать собственный рабочий процесс и доводить начатое до конца.

Если во время ознакомления с вакансией, вы не раз ловили себя на мысли: "Даа! Я бы хотел/ла поработать в такой компании и команде"! И вы чувствуете что все это про вас, тогда с удовольствием ждем отклик и сопроводительное письмо.
В сопроводительном письме, просьба привести пример реального кейса из вашего опыта, в котором ярко выражен прорывной результат и ваша заслуга.
Это ускорит процесс принятия решения. Спасибо за понимание!