Релиз-менеджер (Миграция SAP)

В связи с миграцией с SAP мы начинаем проектирование и разработку собственного веб-приложения на платформе ППРБ.

Сервис предназначен для управления всеми видами структур Группы СБЕР (линейная, функциональная и прочими гибкими видами структур), а также ролями, полномочиями и тд..

Основной технологический стек проекта: Java (Spring) и JavaScript (React), СУБД PostgreSQL.

Обязанности

• управлять релизами отдела, включая ведение графика релизов, контроль состава релизов, документирование и передача в эксплуатацию релизов согласно требованиям регламентирующих документов;
• организовывать внедрение релизов и срочных внеплановых изменений;
• администрировать состав релиза от начала реализации до момента его внедрения, отслеживать взаимное влияния доработок в составе релиза;
• разрабатывать и внедрять релизную политику;
• организовывать проведение приемо-сдаточных испытаний релизов;
• подготовка документации – отчетов о результатах тестирования с выводами и рекомендациями к эксплуатации.

Требования

• отличные знания Atlassian Jira и Confluence;
• отличные коммуникативные навыки - будет много общения с коллегами из разных направлений;
• умение проводить декомпозицию задач, определять приоритеты и сроки;
• опыт работы с банковским релизным процессом;
• высшее техническое образование.

Будет плюсом:

• знание основных DevOps практик и инструментов;
• знание, понимание принципов работы инфраструктуры систем хранения данных;
• знание основ agile методологии.

Условия

• конкурентная заработная плата (оклад + годовые премии);
• социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование);
• возможность обучения и сертификации за счет компании;
• материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;
• дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия, кухни на каждом этаже, комнаты отдыха, множество ресторанов и столовая;
• подарки и мероприятия для детей сотрудников. Оздоровительные программы для детей сотрудников;
• возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка.