Младший HR Business Partner/HR BP

Мы реализовали проекты для таких крупных игроков рынка как: СБЕР, Lamoda, ГАЗПРОМ, World Class, Вертолёты России, Adidas и многие другие. С полным портфолио можно ознакомиться на нашем сайте.

Обязанности:

• формирование HR-отчетности и аналитики;
• поддержка HR BP по HR функции;
• координация процесса подбора персонала;
• участие в процессе адаптации персонала;
• информационная поддержка сотрудников по всем процедурам в управлении персоналом.

Требования:

• высшее/неоконченное высшее образование в области психологии или управления персоналом;
• базовое понимание всех HR процессов;
• владение MS Office (excel, power point, word, outlook);
• высокий уровень эмпатии;
• стрессоустойчивость;
• презентабельный внешний вид;
• высокий уровень многозадачности и коммуникабельности.

• белую заработную плату, трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• гибкое начало рабочего дня;
• масштабные проекты, позволяющие полностью раскрыть свой потенциал и стремительно расти как профессионал;
• ДМС/уникальную систему льгот и компенсаций от Компании – PRIDEX Store, либо расширенный комплект ДМС;
• действующую систему мотивации по итогам работы за год;
• корпоративные скидки Best Benefits и специальные предложения от 800 + партнеров сервиса;
• современное оборудование для работы (ноутбук, телефон с безлимитной связью);
• насыщенную корпоративную жизнь;
• возможности для профессионального и личностного развития;
• реальные перспективы материального и карьерного роста;
• сплочённую команду профессионалов;
• лояльное руководство, открытое для новых идей.

PRIDEX — команда из более чем 4000 профессионалов, которые создают внутренний мир бизнеса.

Присоединяйся к нам!