Ищем Head of HR Admin в высокотехнологичную компанию.

Обязанности:

- Управление отделом кадрового администрирования и охраны труда (около 20 человек).

- Определение направлений развития функции и разработка политик и процедур по вверенному направлению.

- Поддержка руководителей и HR BP в вопросах трудового законодательства.

- Участие в проектах цифровой трансформации внутренних сервисов в качестве эксперта.

- Создание и совершенствование практик внутреннего сервиса.

- Обеспечение масштабируемости функции кадрового администрирования в соответствии с ростом бизнеса.

- Развитие процессов и внедрение изменений в кадровой функции.

- Разработка и актуализация локальных нормативных актов в зоне своей ответственности.

- Развитие команды и обеспечение высокой вовлеченности сотрудников в кросс-функциональное взаимодействие.

- Формирование необходимой отчетности по движению персонала.

- Контроль соблюдения норм трудового права и своевременное предоставление отчетности.

- Взаимодействие с представителями контролирующих инстанций в сфере трудовых отношений.

- Подготовка позиции к судам по трудовым спорам совместно с юристами.

- Управление процессом предоставления медицинского страхования (ДМС, НС, ММС) для сотрудников компании и поддержание высокого уровня качества предоставляемых услуг.

- Управление процессом аутсорсинга (закупки, сопровождение в ДО).

- Проведение внутреннего аудита новых юридических лиц в процессе M&A сделок.

- Управление процессом интеграции новых юридических лиц в периметр компании.

Требования:

- Опыт управления подразделением от 10 человек не менее 5 лет.

- Опыт автоматизации кадровой функции.

- Умение работать в режиме многозадачности.

- Опыт ведения кросс-функциональных проектов.

- Глубокие знания трудового законодательства.

- Успешный опыт решения трудовых споров.

- Уверенное владение MS Office и обязательное знание 1С ЗУП, 1С ДО.

- Качества: клиентоориентированность, гибкость, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость.

- Опыт работы с военкоматами.

- Опыт работы в крупных компаниях в области IT и FMCG.

Условия:

- Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы.

- Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции).

- Гибридный формат работы с возможностью сочетания работы из дома и офиса.