Epiic — международная компания, предоставляющая услуги по разработке сайтов и SEO оптимизации. 12 лет назад мы начинали с копирайтинга и графического дизайна, а в прошлом году значительно расширили спектр услуг.

Мы работаем на рынках США, Европы и Австралии, и наши услуги востребованы известными маркетинговыми агентствами и бизнесами.

В команде Epiic работают 30 штатных сотрудников и 30 фрилансеров, и мы продолжаем активно расти. Мы ценим дружелюбие, позитивный настрой и активную работу на достижение амбициозных результатов.

В данный момент мы находимся в поисках HR Generalist, который станет надежным плечом для руководителей и команды, будет успешно подбирать тех самых Epiic team members:), а также поддерживать все выстроенные HR процессы в нашей дружной международной команде.

Почему epiic.com?

Мы работаем с иностранными клиентами: наш бизнес нацелен на англоязычные страны, поэтому на нас не влияют колебания рынка.
Забота о сотрудниках: Мы любим и растим свою команду, в которой никогда не откажут в поддержке, в которой, несмотря на дистанционный режим работы, мы стараемся поддерживать атмосферу обмена идей и взаимопонимания.
Мы remote-first компания: как 12 лет назад, так и сегодня все наши сотрудники работают удаленно. Мы знаем как сделать удаленную работу удобной и продуктивной.

Какие качества и навыки важны для данной позиции:

У вас прекрасный устный и письменный английский язык (уровень от С1).
Вы имеете опыт работы на позиции HR Generalist или схожих должностях от 1 года.
У вас есть успешный опыт подбора сотрудников.
Вы понимаете, как работают все основные HR блоки в компании (рекрутмент, онбординг, оффбординг, корп культура, people management, трекинг отсутствий, обучение и развитие, HR бренд внешний и внутренний).
Вы ответственны, коммуникабельны и заряжены на результат.

Будет плюсом:

Опыт работы на международном рынке;
Опыт работы в digital.

Что предстоит делать:

Своевременно и успешно закрывать вакансии (в среднем 2-3 в месяц);
Координировать процесс онбординга и оффбординга;
Организовывать процедуры Performance review и помогать запускать ИПР;
Работать с вовлеченностью, запускать командные активности и поддерживать устоявшиеся традиции (например, мы шлем тортики на годовщину работы в компании);
Отслеживать календарь отсутствий и держать его в актуальном состоянии, информируя команду;
Подключаться к people management;
Организовывать командные встречи;
Поддерживать высокие рейтинги компании, работая с внешним HR брендом.

В Epiic вас ждет:

График работы 5/2: с 09 00 до 18 00 по мск, можно чуть более гибко;
Конкурентная оплата труда, оплачиваемый отпуск и больничный;
Удаленная работа – нам не важна ваша локация, вы будете иметь возможность работать из любой точки мира в комфортных для вас условиях;
Работа на международном рынке с клиентами со всего мира;
Возможность постоянной практики английского языка благодаря общению с клиентами и внутри команды;
Стабильность работы с иностранными рынками;
Продукт, за который не стыдно, подтвержденный высоким NPS;
Выстроенная система обучения: База знаний для сотрудников и качественный онбординг процесс для быстрого и эффективного погружения новичков при поддержке ментора;
Возможность карьерного роста в компании: мы предпочитаем растить руководителей внутри компании, за прошлый год 4 человека перешли на руководящие позиции;
Экологичная корпоративная культура, строящаяся на максимальной прозрачности, принципах work-life balance и отсутствии бюрократии;
Выстроенные процессы обратной связи: система оценки Performance review с возможностью видеть свой прогресс и делиться фидбэком со своей стороны.

Интересно попробовать свои силы? Мы ждем ваш отклик.

HR generalist/HR manager