HR Business Partner / HR BP

Уважаемые соискатели, убедительная просьба ознакомьтесь с вакансией целиком прежде чем к нам откликаться.

Обязанности:

• Удовлетворять потребности кадров, повышать организационную эффективность и создавать позитивную рабочую среду;
• Консультирование местного руководства по кадровым вопросам;
• Разработка и внедрение необходимых ЛНА по управлению персоналом с учетом требований местного законодательства;
• Создание и продвижение бренда работодателя;
• Разработка и реализация комплексных мер по развитию и обучению персонала;
• Разработка и внедрение конкурентоспособных компенсационных пакетов, льгот для сотрудников и поощрений за производительность;
• Управление небольшого HR отдела.

Требования:

• Опыт на аналогичной позиции с аналогичными задачами не меньше 2х лет;
• Нам критично важно, чтобы человек мог грамотно изъясняться на русском, узбекском и английском языке, знание всех 3х языков должно быть не ниже разговорного;
• Готовность релоцироваться в один из регионов Узбекистана, позиция не в Ташкенте, релокация и компенсационный пакет оплачивается;
• Готовность к командировкам, у нас есть возможность выезжать на обучение и митинги в ближнее и дальнее зарубежье.

Условия:

• Заработная выплачивается в национальной валюте, в вакансии указаны примерные границы, в любом случае с каждым кандидатом мы будем обсуждать отдельно его ожидания;
• Место работы - Узбекистан. Для релокации будет представлен полный социальный пакет: квартира, ДМС, питание, транспорт;
• Мы можем рассмотреть экспатов на эту позицию.

По всем интересующим вопросам прошу писать или сразу звонить.