HR менеджер

Человек, который действительно любит людей, и понимает, что именно от Команды зависит успешность и эффективность компании.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процесс подбора персонала на открытые вакансии (официанты, бармены, повара, гостей, администраторы и прочее)
• Взаимодействовать с руководителями компании по вопросам подбора и планирования персонала
• Составлять профиль должности и кандидата
• Размещать объявления о вакансиях на работных сайтах и других источниках поиска персонала
• Проводить интервью
• Определять совместно с руководителями программу на испытательный срок
• Принимать решение о найме того или иного кандидата
• Развивать корпоративную культуру
• Формировать продуктивную команду
• Обучение и наставничество персонала

Конечным результатом будет являться: нанятый сотрудник, прошедший испытательный срок с отличными результатами.

Что мы предлагаем:

- Работу в быстро развивающейся Компании, которая станет лидером в своей сфере

- Перспективу профессионального и карьерного роста

- Обязательно своевременную заработную плату

- Сложные, И интересные задачи

- Улыбчивый коллектив

Требования

Навыки коучера

Оценка персонала

Подбор персонала

Адаптация персонала

Исследования рынка труда

Оценка кандидатов

Знание различных методов и инструментов подбора персонала: массовый подбор, прямой поиск кандидатов, head hunting;

Знание основ законодательства в области управления персоналом.

Ориентированность на людей, высоко развитые коммуникативные способности.

Личные качества: высокая энергетика, организованность, хорошо развитые коммуникативные навыки, целеустремленность, ориентация на профессиональное и личностное развитие.