Ведущий менеджер по персоналу

В компанию - представитель (дилер) крупнейшего мирового холдинга ЗИКА по производству материалов строительной химии требуется Заместитель генерального директора по персоналу. Компания занимается продажами (B2B) строительных материалов с уникальными техническими характеристиками;

Обязанности:

• Аудит и оптимизация действующей в Компании системы работы с персоналом, формирование портретов должностей по всем структурным подразделениям (6-ть филиалов), адаптация и разработка должностных инструкций, регламентов, штатных расписаний. Количество сотрудников - 35 человек.
• Оценка и аттестация имеющегося персонала, разработка программ по повышению квалификации;
• HR-аналитика, отслеживание тенденций рынка труда, мониторинг размеров заработной платы в отрасли, по должностям с аналогичным функционалом;
• Оценка, разработка и адаптация действующих систем материальной и нематериальной мотивации;
• Поиск, подбор и найм персонала - от формирования и размещения вакансий, до представления кандидата на финальное собеседование и утверждение непосредственному руководителю;
• Формирование кадрового резерва;
• Адаптация новых сотрудников, снижение вероятности непрохождения испытательного срока;
• Мониторинг умонастроений в коллективах филиалов, прогнозирование и предотвращение рисков демотивации и увольнения ценных, «добывающих» сотрудников, снижение текучести;
• Ведение кадрового делопроизводства, движение персонала, воинский учёт, кадровая отчетность, взаимодействие с контролирующими органами, 1С ЗУП.

• Профильное образование в области управления персоналом- желательно;

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;

• Уверенные знания законодательства, регулирующего трудовые отношения и HR-отчетность;

• Практический опыт работы с 1С ЗУП, Битрикс24, со специальными программами кадрового, военного учёта и отчетности;

• Готовность к краткосрочным - от 2 до 5 рабочих дней; командировкам по местонахождению филиалов, в города Красноярск, Кемерово, Иркутск, Благовещенск, Якутск. Не более 7 (Семи) командировок в календарный год.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, с первого дня работы, график работы 5/2, с 8:30 ч. до 17:00 ч., оплачиваемый ежегодный отпуск;
• Все выплаты, включая заработную плату, премии, компенсации, отпускные 100 % «белые»;
• З/п окладная часть - 80.000 рублей.
• Разумный объем задач, небольшая текучесть кадров, стабильный коллектив, необходимость закрывать не более 12 (Двенадцати) вакансий в год;
• Комфортабельный офис ( Метро Площадь Маркса),
• Оборудованное рабочее место, чай/кофе/выпечка, обеды за счет Работодателя;