Менеджер по персоналу

Обязанности:

• поиск и подбор персонала на вакантные позиции Банка (точечный + массовый подбор): организация полного цикла от поиска кандидата до его трудоустройства;

• взаимодействие с бизнес-заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора;
• участие в HR-проектах;
• ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;
• умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки;
• навыки работы в программе E-Staff будут вашим преимуществом.

Условия:

• гибридный формат работы, с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00 (в пятницу сокращенный день);
• достойный оклад+ ежемесячная премия;
• доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, бизнес-изданиям и вебинарным обучениям;
• скидки и льготы на услуги банка и компаний – партнёров.