Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Организация работы по поиску, подбору персонала разных уровней менеджмента в направлениях (производственный персонал, проектирование, IT, финансы, бухгалтерия, качество и др.);
• Проведение интервью с кандидатами, оценка соответствия ключевым требованиям;
• Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений;
• Построение эффективной коммуникации с руководителями подразделений (E-Staff, он-лайн личные кабинеты заказчиков), сбор и анализ обратной связи по итогам рассмотрения кандидатов;
• Работа с приоритетами по вакансиям, выгрузка и анализ результатов (E-Staff);
• Работа со специальными проектами в области рекрутмента: альтернативные поиск по сложным/экспертным позициям, привлечение на выделенные направления учащихся и выпускников из специализированных учебных заведений;
• Сопровождение вхождения в должность/специальность сотрудников производства и офиса: welcome, адаптация, мониторинг, организация и участие в оценке этапов и окончания прохождения испытательного срока.
• Участие во всех крупных проектах HR по компании;
• Подготовка регулярной отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание ключевых методов поиска и отбора персонала на входе в компанию, владение инструментами оценки кандидатов;
• Доброжелательность, высокий уровень коммуникативных компетенций и самоорганизации, ответственность.

Условия:

• Комфортный офис расположенный в пешей доступности от ст. м. Пролетарская - проспект Обуховской Обороны, 112к2;
• Четкий и понятный функционал;
• Хороший коллектив;
• Возможность обучаться и развиваться;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соц. пакет, включая ДМС;
• График работы с 8.30 до 17.00;
• Работа в крупной стабильной компании, входящей в оборонно-промышленный комплекс.