Обязанности:

Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований);
Анализ рынка труда, улучшение воронок найма, развитие каналов привлечения кандидатов;
Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников, сопровождение новых сотрудников на протяжении первых месяцев работы;
Работа с учебными заведениями (ВУЗы, СУЗы, учебные центры);
Участие в проведении процедуры оценки профессиональных компетенций сотрудников;
Участие в разработке HR бизнес-процессов, регламентов, инструкций;
Развитие корпоративной культуры, участие в разработке и подготовке корпоративных мероприятий;
Участие в расчете премий, бонусов и других мотивационных выплат;
Оффбординг, проведение Exit-интервью;
Анализ текучести кадров и разработка мероприятий по удержанию персонала;
Активное участие во всех HR-процессах;
Отчетность по направлениям деятельности

Требования:

Высшее образование (управление персоналом, психология);
Наличие прямого опыта по подбору, адаптации персонала;
Хорошо развитые коммуникативные навыки;
Системный подход в работе, ориентация на результат;
Умение работать в условиях многозадачности;
Умение находить компромиссы, предлагать новые решения;
Грамотность устной и письменной речи;
Навыки деловой переписки;
Уверенный пользователь ПК (MS Officе,1с 8.3),

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ;
Оплачиваемая мобильная связь;
Комфортабельный офис с собственной благоустроенной кухонной зоной для обедов;
Дружный коллектив;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Интересные и амбициозные задачи;
График 5/2 с 09:00 до 18:00

Благодарим за интерес, проявленный к нашей компании!
Резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам.
C уважением, отдел персонала ООО "АРУС"

Менеджер по персоналу