Обязанности:
- Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований);
- Анализ рынка труда, улучшение воронок найма, развитие каналов привлечения кандидатов;
- Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников, сопровождение новых сотрудников на протяжении первых месяцев работы;
- Работа с учебными заведениями (ВУЗы, СУЗы, учебные центры);
- Участие в проведении процедуры оценки профессиональных компетенций сотрудников;
- Участие в разработке HR бизнес-процессов, регламентов, инструкций;
- Развитие корпоративной культуры, участие в разработке и подготовке корпоративных мероприятий;
- Участие в расчете премий, бонусов и других мотивационных выплат;
- Оффбординг, проведение Exit-интервью;
- Анализ текучести кадров и разработка мероприятий по удержанию персонала;
- Активное участие во всех HR-процессах;
- Отчетность по направлениям деятельности
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, психология);
- Наличие прямого опыта по подбору, адаптации персонала;
- Хорошо развитые коммуникативные навыки;
- Системный подход в работе, ориентация на результат;
- Умение работать в условиях многозадачности;
- Умение находить компромиссы, предлагать новые решения;
- Грамотность устной и письменной речи;
- Навыки деловой переписки;
- Уверенный пользователь ПК (MS Officе,1с 8.3),
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Оплачиваемая мобильная связь;
- Комфортабельный офис с собственной благоустроенной кухонной зоной для обедов;
- Дружный коллектив;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Интересные и амбициозные задачи;
- График 5/2 с 09:00 до 18:00
Благодарим за интерес, проявленный к нашей компании!
Резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам.
C уважением, отдел персонала ООО "АРУС"