Коллега, привет! Мы - рекрутинговое агентство lookingfor.agency, и мы более 7 лет ищем и находим лучших специалистов. За это время мы успели сформировать доверительное к нам отношение со стороны клиентов и кандидатов, и очень хотим продолжить эту традицию вместе с тобой!

Основное направление нашей компании - это поиск IT и Digital-специалистов, ты сможешь продолжать работать по знакомым направлениям, и разумеется, новые кейсы тебя также ждут :)

Несколько фактов об агентстве:
- Мы ориентируемся на результат. Результат для нас - это закрытая позиция и довольный заказчик);
- С нашими заказчиками мы работаем на условиях эксклюзивного поиска;
- Мы не дублируем вакансии между несколькими рекрутерами;
- Не берем вакансии, которые объективно невозможно закрыть;
- У нас нет массового подбора.

Какие задачи будут стоять:

Участие в формировании профиля вакансии/кандидата для заказчика;
Ведение одновременно 5 позиций (при распределении вакансий учитываем массу факторов, чтобы тебе было комфортно работать);
Работа базой, формирование базы кандидатов;
Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов;
Согласование всех необходимых условий для работы;
Участие в бизнес-консультациях и обучениях.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

Практический, подтвержденный опыт работы в Digital или IT подборе от 2 лет;
Готовность работать full time;
Организовано рабочее пространство, бесперебойная связь;
Мотивация на деньги. Возможность дохода не ограничена, лучшие рекрутеры зарабатывают до 300к в месяц;
Схожесть с нашими ценностями.

Условия сотрудничества с нами:

Форма оплаты: оклад + бонусы за каждую закрытую позицию;
Доступы на ведущие работные сайты;
Размещение вакансий на любых площадках;
Внутреннее обучение и развитие (мы покупаем все курсы, которые есть в свободном доступе);
Практически нет бюрократии, глупой отчетности и постоянных совещаний;
Честность, порядочность и верность работе;
Подарки от нас, мерчи, книги;
Возможность роста до Лида направления.

Откликаясь на вакансию, просим в сопроводительном письме указать:
1. Что для вас важно на новом месте работы?
2. Какие позиции закрывали в течение 3-х последних месяцев?

Рекрутер