Франчайзинговая сеть Тайрай - это более 600 талантливых и энергичных сотрудников и более 80 салонов по всей России. Наша компания является одним из лидеров в сфере Тайского SPA. Компания на рынке с 2009 года.

Ищем в нашу команду руководителя отдела персонала /руководителя по подбору и адаптации.

Задачи:

Организация процесса массового подбора персонала для сети франшизных салонов (от 7 до 20 вакансий/мес.);
Организация процесса подбора персонала в офис Тайрай Франчайзинг и другие бизнесы собственников (от 10 до 25 вакансий/мес.);
Управление командой подбора (3-5 сотрудников) - распределение нагрузки, проверка качества работы;
Самостоятельное ведение вакансий в случаях пиковой нагрузки и/или сложных вакансий;
Управление проектом "Бренд работодателя";
Ведение проекта HR-метрики в части подбора (расчеты, описание методологии, подготовка отчетных презентаций);
Управление онбордингом и адаптацией новых сотрудников;
Бюджетирование и ведение бюджета по ЦФО "Подбор персонала".

Требования:

Опыт работы в подборе персонала (массовый и точечный подбор) от 3 лет;
Опыт управления сотрудниками на постоянной или проектной основе (Team Lead, заместитель руководителя) - от года;
Знание принципов работы ATS-систем, основных источников поиска кандидатов;
Навыки работы с аналитикой (сроки, этапы воронки подбора, себестоимость процессов в подборе);
Личные качества: высокий уровень обучаемости, развитые коммуникативные навыки, активность, нацеленность на результат;
Как преимущество: умение выстраивать и вести процессы онбордина и адаптации.

Мы предлагаем:

Официальное оформление;
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом;
Возможность развиваться как в подборе, так и в других направлениях HR;
Офис: м. Менделеевская (1 минута от метро);
График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибрид);
Корпоративная техника;
Компенсация сотовой связи;
Доброжелательная атмосфера, обучение и возможность развития;
Скидки на приобретение услуг у франчайзи Тайрай.

Ждем ваше резюме!

Руководитель отдела подбора персонала