Руководитель отдела персонала (HR BP)

Для комплексного HR-сопровождения деятельности частного медико-стоматологического института "ДЕНТМАСТЕР"

(элитное стоматологическое образование в сфере стоматологии для врачей, среднего мед. персонала, руководителей в сфере здравоохранения) приглашаем на работу Руководителя отдела персонала - HR BP. Численность до 100 человек.

Заработная плата - по договоренности (укажите желаемый уровень дохода).

Ключевая область ответственности: формирование сильной корпоративной культуры.

Обязанности:

• Построение системы управления персоналом в организации: Участие в разработке организационной и функциональной структуры, настраивании системы межфункционального взаимодействия подразделений. Разработка ЦКП и KPI подразделений и сотрудников.
• Разработка системы мотивации
• Разработка системы лояльности и нематериального стимулирования
• Выстраивание процесса подбора, найма и адаптации персонала
• Обеспечение укомплектованности штата административно-управленческим и преподавательским составом необходимой квалификации
• Формирование и развитие сильной корпоративной культуры
• Построение HR-бренда
• Оценка и развитие персонала. Работа с кадровым резервом.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR в высоко интеллектуальной сфере (образование, медицина, IT и т.п.);
• Обязателен опыт и подтвержденные навыки в областях ответственности: Корпоративная культура, работа с вовлеченностью, оценка и развитие, C&B;
• Готовность к работе в многозадачном режиме;
• Системность мышления. Умение создавать из хаоса порядок.
• Оптимизм, любовь к людям, широкий кругозор, высокий уровень гуманитарного развития;
• Профессиональный интерес к развитию в сфере HR, готовность обучаться современным HR-технологиям и внедрять лучшие практики. Рассмотрим кандидата с небольшим опытом, готового к развитию.
• Энергичность, гибкость, открытость новому
• Стрессоустойчивость

Условия:

• Стационарное рабочее место - в Академгородке. Обсуждается возможность частично-гибридного графика (не менее 4 дней в неделю - работа в офисе, 1 день - удаленно либо в городском офисе на Инских Холмах - в офисе департамента персонала).
• Работа в человекоцентричной компании. Руководство осознает, что сильная корпоративная культура и зрелые Hr-процессы - ключевой фактор конкурентоспособности бизнеса. И не нужно никого в этом убеждать!
• На старте HR работает в единственном лице, находясь в функциональном взаимодействии с HR-департаментом "Дентал-Сервис" (10 человек, все зоны ответственности). В перспективе - расширение (формирование HR-отдела)
• HR-департамент сети поделится всеми наработками, практиками, документами, которые необходимо будет адаптировать под особенности процессов Института.
• Есть возможность реализовать любые профессиональные идеи, при этом развиваться и учиться новому. Высокая степень самостоятельности, инициативы, живая, активная современная среда. Развитая корпоративная культура. Работа в команде вдохновляющего лидера - основателя компании.
• Конкурентная заработная плата - по результатам собеседования