Стратегия компании: осуществление комплексного подхода при работе с заказчиком в сфере энергетики и водных ресурсов - индустриальное проектирование с применением BIM технологий, а также поставка электротехнического и насосного оборудования.

Направления деятельности:

1. Промышленное проектирование.

Разработка проектной и рабочей документации с применением информационного моделирования BIM.

2. Школа информационного моделирования на основе BIM-технологий.

Обучение студентов школы BIM на базе отечественного ПО (Renga, Полином, Model Studio)

3. Поставка насосного, теплообменного, электротехнического промышленного оборудования и технологий.

На текущий момент мы работаем с заказчиками из следующих отраслей: металлургия, ГОКи, хим. предприятия.

Наш бизнес и потребность в профессионалах растет каждый год. Поэтому мы ищем в свою команду активного и энергичного охотника за талантами!

Тебе у нас понравится потому, что:

Тебе предстоит работать в компании, где персонал - это капитал, а не ресурс, а HR - эксперт по привлечению талантов. Ты это почувствуешь по отношению к тебе внутри компании;
Ты будешь развивать свои навыки подбора и адаптации сотрудников в компании с высокими стандартами работы с персоналом;
Мы предоставляем возможность профессионального, финансового и карьерного роста;
У нас стабильная, на 100% "белая" заработная плата, прозрачная система премирования;
В компании развитая корпоративная культура: открытые, партнерские отношения между коллегами, совместные корпоративные мероприятия, поддержка и наставничество;
У нас неформальная атмосфера и никакого dress-code;
Корпоративный спорт за счет компании.

Что нужно делать:

Активный поиск интересных кандидатов;
Размещение текста вакансии на внешних и внутренних ресурсах;
Проведение процедуры отбора кандидатов (телефонные интервью, первичные собеседования, проведение демо - дней и знакомств с командой, согласование дат выхода сотрудников);
Контроль подготовки рабочего места для нового сотрудника;
Сопровождение нового сотрудника на протяжении испытательного срока;
Фиксация всех этапов работы в CRM;
Участие в формировании и поддержании положительного HR - бренда компании.

Если ты:

Имеешь опыт (даже не большой) подбора персонала;
Любишь сферу управления персоналом и хочешь в ней развиваться;
Любишь людей и кайфуешь от общения с ними;
Тебе нравится изучать людей, раскрывать их способности и склонности;
Ты хочешь, чтобы твой рабочий день пролетал не заметно и был наполнен разными событиями и встречами

Срочно откликайся на нашу вакансию и мы пригласим тебя на знакомство с нами!

В сопроводительном письме напиши нам пару строк о том, чем тебе нравится подбор и/или адаптация сотрудников.

Менеджер по подбору и адаптации персонала