Руководитель направления по обучению и адаптации персонала

Ассоциация Добро.pф — Национальный социальный бренд и одна из крупнейших некоммерческих организаций в России, созданная при поддержке Президента.

Мы представляем масштабную экосистему разнообразных сервисов для развития гражданского общества в стране, включая поддержку региональных центров волонтерства и НКО, обучение для добровольцев, возможности наставничества, донорство, поддержку лидеров социальных изменений, международные программы сотрудничества и добровольчества в школах и университетах и многое другое.

Нам уже удалось создать в стране мощное волонтерское движение и увеличить долю участия россиян в волонтерских проектах с 3% до 28%, сформировать культуру участия. Сегодня мы — крупнейшее сообщество в «третьем секторе» — на нашей платформе Добро.pф больше 6,6 млн пользователей и свыше 70 тысяч организаций, которые реализовали уже 100 тысяч добрых проектов.

В этом году нам исполняется 10 лет, мы проводим ребрендинг и утверждаем новую стратегию развития, расширяем направления работы.

Наша миссия до 2030 года — раскрыть потенциал общества через взаимодействие, доверие и партнерство между людьми, обществами и государством на единой идее добра как нормы жизни для счастья и благополучия каждого.

Мы в поисках тех, кто готов присоединиться к нашей профессиональной, но не менее дружной команде Добро.pф, чтобы вместе развивать гражданственность, культуру добра и благотворительности!

Добро.pф — добро, которое работает. Становись частью команды близких по духу и ценностям сотрудников и партнеров.

Обязанности:

• организация работы направления обучения и адаптации персонала;

• разработка адаптационных программ, сопровождение прохождения адаптации новых сотрудников;

• формирование и развитие корпоративной системы обучения;

• актуализация действующих программ обучения с учетом изменений/современных трендов;

• разработка и реализация новых программ обучения для разных категорий должностей;

• организация обучающих мероприятий (вебинары/семинары/марафоны), определение их содержания, выбора формы, методов обучения и необходимых ресурсов;

• подготовка аналитической отчетности по итогам обучения;

• оценка эффективности обучения;

• участие в других проектах hr-департамента.

Требования:​​​​​​

• высшее/неоконченное высшее образование;
• релевантный опыт от 2х лет;
• высокие коммуникативные навыки;

• опыт разработки программ адаптации и обучения;

• навыки командообразования и эффективной коммуникации;

• опыт построения корпоративной культуры;
• наличие успешных кейсов;
• любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться.

Условия:

• молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы;
• возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире;
• взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей;
• оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• обеспечение корпоративной связи;
• софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта;
• ДМС;
• развитая корпоративная культура;
• годовые и иные премии.