Ресечер (удаленно)

Наша команда в поисках специалистов по подбору персонала.

Что нужно делать:

• Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);

• Совершать в день около 100 звонков;

• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу;

• Общаться с откликнувшимися на job-сайтах и в соцсетях.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги:

• Желание развиваться в сфере HR;

• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Мы предлагаем:

• Выбор удобного времени и места оказания услуг;

• Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере;

• Дополнительное вознаграждение за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.
  
  Присоединяйтесь к нам!