Обязанности:

Предоставлять аналитику по направлениям HR
Вести Scorecard компании в области управления человеческим капиталом на ежемесячной основе
Готовить и предоставлять аналитическую отчетность в соответствии с установленными сроками
Осуществлять подготовку презентаций по HR Scorecard для предоставления ТОП менеджменту и Совету Директоров компании
Организация процесса сбора отчётности по показателям, связанным с эффективностью процессов HR
Формировать технические задания для ИТ проектов в области аналитики
Расчет переменной части оплаты труда, с учетом действующим ЛНА Компании
Осуществлять моделирование, прогнозирование на основе данных, проводить сравнительный, план факторный анализ показателей, выявлять закономерности показателей HR в зависимости от бизнес показателей.

Требования:

Высшее образование (экономическое)
Опыт работы в аналитике данных от 1 года
Продвинутый пользователь Excel, 1С(ЗУП), умение работать с большими массивами данных
Навыки построения системы работы с информацией, опыт создания отчетов, карт показателей, он-лайн аналитики показателей
Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, ориентация на результат
Умение аргументировано отстаивать свою позицию, активная жизненная позиция

Условия:

Оформление по ТК РФ
Стабильная официальная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается на собеседовании)
График работы 5/2, с 9-30 до 18-00
Место работы в шаговой доступности от метро Невский проспект/Садовая/Сенная площадь/Спасская (ул. Казанская)
Присоединяйтесь к нашей профессиональной и дружной команде!

Менеджер по компенсациям и льготам