Сегодня билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Менеджера по исследованию вовлеченности и лояльности персонала!

Итак, вам предстоит:

Проведение опросов и исследований по: eNPS и вовлеченность, CSI внутреннего клиента, бренд работодателя, ad hock-запросы от руководителей, функций и HR BP.
Выявление проблемных зон, разработка и внедрение методик оценки вовлеченности персонала.
Самостоятельное выдвижение и обоснование гипотез, а также формулировка исследовательских выводов и рекомендаций.
Сбор, организация, анализ и интерпретация данных.
Построение моделей, поиск взаимосвязей, прогнозирование.
Подготовка отчетов, презентаций, создание дашбордов.
Взаимодействие с провайдерами, оказывающими услуги при проведении опросов сотрудников.
Участие в тендерных и закупочных процессах на стороне компании.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

Высшее оконченное образование.
Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
Опыт работы с большими массивами данных.
Превосходное владение Excel и Power Point.
Аналитический склад ума.
Отличные коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
Служебную сотовую связь.
Гибридный формат работы.

Менеджер по исследованию вовлеченности персонала