Компания АМЕДАРТ объединяет активных талантливых специалистов, чтобы разрабатывать качественные жизненно необходимые лекарства. Главная миссия - сделать их доступными для пациентов лечебных учреждений.

Работать с нами — значит заботиться о здоровье и жизни людей.

Мы ценим самоотдачу, стремление к новому опыту и карьерному росту.

Обязанности:

1. Организация эффективного рекрутинга, в том числе:

- подбор специалистов и сотрудников нужных профессий, специальностей и обладающих необходимой степенью квалификации;

- управление командой;

- применение различных инструментов подбора;

- изучение рынка труда с целью выявления всех источников для обеспечения предприятия ценными кадрами;

- проведение тестирований, собеседований и других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, социально-психологические качества кандидатов;

- развитие направления работы с ВУЗами и т.д.

2. Работа с персоналам: адаптации, оценка, мотивация.

3. Управление кадровой службой и ОТ.

Требования:

Высшее образование;
Опыт эффективного рекрутмента;
Опыт работы более 2 лет на аналогичной позиции в HR– сфере (руководитель отдела персонала, HR-директор);
Знание и понимание функций и процессов HR (найм, оценка, адаптация и развитие сотрудников);
Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат, инициативность.

Директор по персоналу