Бани Деревенька - это сеть банных комплексов в Казани, Самаре, Москве. Сейчас у нас открыто 6 комплексов и мы планируем открыться в других регионах и зарубежом. Наши гости получают заботу, к которой возвращаются.

Наша концепция такова, что не нужно искать компанию для аренды бани, как в других комплексах, а гость может даже один прийти и получить заботу и обслуживание на высшем уровне.

Мы растем, открываем новые комплексы и поэтому у нас есть открытые вакансии. И так как штат растет, появилась потребность в создании корпоративной культуры, трансляции ее, исследованиях рынка труда, чтобы мы могли заботиться и о клиентах и о наших сотрудниках.

Сейчас у нас открыта вакансия HR-специалиста.

Обязанности:

1. Регулярный анализ рынка на предмет конкурентных зарплат, формирование ежемесячного отчета
2. Формирование продающих объявлений для кандидатов и размещение их на необходимых ресурсах таким образом, чтобы создать необходимый поток звонков потенциальных кандидатов
3. Предварительные телефонные и видео интервью с потенциальными кандидатами для понимания тех кто подходит. Передача в работу ответственным лицам. Контроль отработки кандидатов ответственными, анализ
4. Работа с базой резюме кандидатов с целью подготовки базы наиболее подходящих, проведение предварительных интервью. Передача в работу ответственным лицам наиболее подходящих кандидатов. Контроль отработки кандидатов ответственными, анализ
5. Сопровождение ввода в работу кандидатов в течении 30 дней, проверка оформления документов перед началом работы
6. Кастдев сотрудников с целью понимания, что влияет на желание эффективно работать, что нужно улучшить или поменять со стороны организации
7. Участие в формирование корпоративной культуры, разработка и реализация эффективных программ для сплоченности коллектива
8. Участие в разработке эффективной материальной и нематериальной мотивации команды, согласование, ввод в работу, контроль
9. Замер индекса счастья сотрудников, разработка и внедрение мероприятий для повышение уровня счастья сотрудников

Требования:

Опыт работы на позиции HR от 2х лет
Умение проводить анализ рынка труда, заработных плат, условий работы конкурентов и потребностей кандидатов
Владение технологией поиска и отбора персонала вхолодную и создание рекламных компаний для подбора
Опыт в построении системы адаптации
Опыт в построении материальной системы мотивации, совместно с руководителем
Опыт в проведении one to one встреч для выявления потребностей сотрудников

Условия:

График работы.Пн пт 9.00-18.00, гибридный формат работы, г. Казань
Трудоустройство: официальное по ТК РФ
Заработная оплата: 80 000 оклад + 20 000 бонус за выполнение задач из дорожной карты