Команда Практики корпоративных систем ГК «Ramax Group» ищет начинающих героев. Мы активно развиваемся и реализуем всё больше интересных и сложных проектов.
Сейчас мы в поисках «cтажера бизнес-аналитика на проект VK Tax Compliance».
Основные требования:
- желание профессионально развиваться в направлении бизнес-аналитики;
- базовые знания бухгалтерского и налогового учета;
- хорошие знания SQL;
- знание архитектуры построения БД;
- умение программировать на любом языке;
- развитое логическое и алгоритмическое мышление, коммуникабельность;
- высокая обучаемость;
- готовность работать от 30 часов в неделю.
Будет преимуществом, если ты:
- знаком с платформой VK Tax Compliance.
Мы обещаем интересные задачи и работу в команде настоящих профессионалов. Тебе предстоит:
- Изучение принципов работы платформы и прикладных решений VK Tax Compliance;
- Участие в проектах внедрения, сопровождения и развития решений на базе VK Tax Compliance в качестве стажера;
- Оказание технической поддержки пользователей по направлению;
- Участие в работе с пользователями: написание инструкций;
- Консультирование, обучение в рамках своей проектной роли;
- Участие в подготовке сценариев тестирования, тестирования разработок.
У нас есть, что предложить будущему коллеге, а именно:
- Интересный проект - реализация проекта полного цикла и его дальнейшее сопровождение;
- Система обучения и наставничества;
- Дружелюбие и приветливость команды единомышленников;
- Офис - метро Арбатская, возможность комбинированной работы: посещение офиса для встреч с проектной командой и Заказчиком. Работай из дома или приходи в комфортный офис, где тебя ждут оплачиваемые обеды, кофе, чай и вкусняшки;
- Развитие в профессиональной и амбициозной команде;
- Работа в аккредитованной IT компании;
- Участие в Корпоративном Университете – мы делимся экспертизой и приглашаем выступать экспертов из других областей - RAMAX Group - YouTube;
- Мы заботимся о сотрудниках — ДМС после испытательного срока. Ежегодный запуск бенефитной программы - выбирай фитнес (себе и членам семьи), английский, обучение, сертификаты в онлайн‑магазинах, путешествия, корпоративный мерч или все вместе.;
- Новогодние подарки не только детям, но и сотрудникам;
- Да, конечно же, ещё обязательно конкурентный уровень оплаты, который обсудим индивидуально по итогам интервью :).