Куратор отдела обучения и развития

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Организация обучения: собирать группы на обучение, публиковать анонсы, собирать и отвечать на вопросы, запускать опросники
• Работа с курсами, анонсами, чек-листами, постами
• Ведение tg-каналов: публикация, сбор реакций, аналитика
• Оценка и анализ эффективности обучения

НЕОБХОДИМЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет, успешно реализованные проекты в сфере обучения и развития персонала
• Хорошая практическая и теоретическая подготовка, владение современными подходами к обучению

• Готовность брать непрофильные проекты: аналитика, оценка LMS платформ

• Ориентация на внутреннего клиента, инициативность, внимательность к деталям

УСЛОВИЯ:

• Официальное оформление
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Гибкий формат работы на выбор: удаленка, гибрид или в офисе г. Казани или Москвы
• График работы 5/2. Гибкое начало дня
• Возможности профессионального и карьерного развития внутри компании
• Возможность обучения английскому языку в разговорном английском клубе
• Корпоративные праздники и мероприятия
• ДМС со стоматологией