Молодая команда или опытные эксперты? Обучение профессии с нуля или сложные, интересные проекты? С нами выбирать не приходится – EcoStandard Group помогает реализовать потенциал каждого молодого специалиста, подбирает удобные условия работы, прислушивается к свежим идеям и помогает строить карьеру!

Уже более 25 лет EcoStandard Group помогает российскому бизнесу быть более экологически ответственным, условия труда на рабочих местах безопасными, а дома и квартиры – здоровыми. За нашими плечами более 10 320 проектов, 665 из которых — федерального значения.

Присоединяйся уже сейчас - ищем начинающего специалиста, стажера в Финансовый департамент компании:

Обязанности:

Ведение календаря финансового департамента - организация встреч, подготовка презентаций, ведение протоколов;
Разнесение аналитики в 1С (проект/подразделение/статья и прочее) по операциям движения денежных средств и доходов/расходов;
Проверка заявок на оплату на полноту и корректность заполнения;
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам своевременного и корректного предоставления данных для формирования бюджетов, отчетов;
Сверка данных корпоративной системы и 1С;
Формирование отчетов по установленным формам;
Иные работы, связанные с деятельностью отдела.

Требования:

В приоритете высшее/ неоконченное высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерский учёт);
Продвинутый пользователь ПК, отличное знание MS Office (Excel, Word, Power Point);
Опыт работы в 1С – будет преимуществом;
Внимательность, усидчивость;
Ответственность, самостоятельность.

В свою очередь мы предлагаем:

Оплачиваемую стажировку в крупной динамично развивающейся компании;
Обучение от специалистов компании по работе в программах;
Гибкий график работы от 30 часов в неделю с возможностью совмещения с учебой (последний курс или магистратура);
Размещение в комфортном офисе (м. Бауманская);
Возможность гибридного формата работы (4 дня очно, 1 день онлайн) по договоренности;
Сертификат после прохождения стажировки.

Преимущества работы в EcoStandard group:

Интересные командировки и масштабные проекты;
Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством;
Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах;
Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс;
Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников.

Стажер в Финансовый департамент