Стажер бизнес-аналитик 1С (отдел "Финансы и учет")

Команда Практики корпоративных систем ГК «Ramax Group» ищет начинающих героев. Мы активно развиваемся и реализуем всё больше интересных и сложных проектов. Сейчас мы в поисках «бизнес-аналитика 1С».

Основные требования:

• высокая обучаемость;
• развитое логическое и алгоритмическое мышление, коммуникабельность;
• базовые знания бухгалтерского учета;
• хорошие знания SQL (это очень важно!);
• знание архитектуры построения БД;
• приветствуется опыт работы с аналогичным функционалом;
• желание профессионально развиваться в направлении разработки 1С;

Будет преимуществом, если ты:

• знаешь конфигурацию 1С (ERP, Управление холдингом)

Мы обещаем интересные задачи и работу в команде настоящих профессионалов. Тебе предстоит:

• изучение принципов работы платформы и прикладных решений 1С;
• участие в проектах внедрения, сопровождения и развития решений на базе 1С в качестве стажера;
• оказание технической поддержки пользователей по направлению;
• участие в работе с пользователями: написание инструкций, консультирование, обучение в рамках своей проектной роли;
• Участие в подготовке сценариев тестирования, тестирования разработок.

У нас есть, что предложить будущему коллеге, а именно:

• Интересный проект - реализация проекта полного цикла и его дальнейшее сопровождение;
• Система обучения и наставничества;
• Дружелюбие и приветливость команды единомышленников;
• Офис - Арбат, возможность комбинированной работы: посещение офиса для встреч с проектной командой и Заказчиком. Работай из дома или приходи в комфортный офис, где тебя ждут оплачиваемые обеды, кофе, чай и вкусняшки;
• Развитие в профессиональной и амбициозной команде.
• Работа в аккредитованной IT компании;
• Участие в Корпоративном Университете – мы делимся экспертизой и приглашаем выступать экспертов из других областей - RAMAX Group - YouTube;
• Мы заботимся о сотрудниках — ДМС после испытательного срока. Ежегодный запуск бенефитной программы - выбирай фитнес (себе и членам семьи), английский, обучение, сертификаты в онлайн‑магазинах, путешествия, корпоративный мерч или все вместе.;
• Новогодние подарки не только детям, но и сотрудникам;
• Да, конечно же, ещё обязательно конкурентный уровень оплаты, который обсудим индивидуально по итогам интервью :).