Обязанности:

Выполнение функционала предполагается в единственном лице
Подбор персонала на все позиции компании
Формирование кадрового резерва (планирование, организация исполнения планов индивидуального развития)
Мониторинг рынка труда
Адаптация персонала
Участие в оценке персонала
Ведение КДП в полном объеме (штат до 50 человек)
Организация корпоративных мероприятий, поддержание позитивного климата в коллективе

Требования:

Высшее образование (психологическое, управление персоналом)
Опыт работы на позиции менеджера по персоналу в единственном числе от 3-х лет
Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом
Опыт подбора как линейного персонала, так руководителей и специалистов
Отличное знание Трудового кодекса Российской Федерации, КДП, знание 1С 8.3
Ответственность, системность, целеустремленность, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь

Условия:

Менеджер по персоналу/Менеджер по подбору персонала