Менеджер по подбору персонала

• Координация входящей и исходящей связи на работных сайтах, подбор и поиск кандидатов в соответствии с вакансиями, обработка откликов на размещенные вакансии
• Краткое представление компании и ее ключевых ценностей
• Детальное описание каждой позиции, включая требования к кандидатам, обязанности и условия труда
• Реальные примеры преимуществ работы в компании
• Постоянный мониторинг источников привлечения персонала
• Проведение первичных собеседований для глубокой оценки профессиональных компетенций
• Своевременная корректировка вакансий для повышения привлекательности на рынке труда
• Поддержание связи с кандидатами до выхода на стажировку
• Подготовка и предоставление отчетов о проделанной работе

​​​​​​​​​​​​​​

​​​​​​​​​​​​​​• Гибкий график работы: 5/2
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (фиксированная часть+KPI)
• Корпоративная культура: корпоративные мероприятия, праздники и дружный коллектив для лучшего взаимодействия и развития.
• Обучение на работе: наставничество и погружение в профессиональную среду с первого дня.