Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Поиск кандидатов на открытые позиции компании (it, офисные вакансии, digital вакансии);
• Написание текстов вакансии;
• Проведение телефонного и видео-интервью с кандидатами;
• Доведение кандидата до оффера;
• Ведение отчетности.

Наши требования к кандидату:

• Опыт работы в подборе персонала от года;
• Навыки работы с различными источниками поиска кандидатов, умение анализировать информацию, выбирать кандидата исходя из требований по вакансии;
• Развитые коммуникативные навыки, деловая этика.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы;
• Стабильно развивающаяся компания;
• Стабильный уровень дохода, который складывается из оклада и мотивации;
• Работа в молодом, дружелюбном, амбициозном коллективе;
• Перспективы карьерного роста.