Менеджер отдела сопровождения (сфера - промышленная безопасность)

Привет! Меня зовут Валерий Захаров, я основатель компаний ООО «KITEST».

Наша сфера промышленная безопасность. Работаем уже более 9 лет. Сотрудничаем с топ 20 компаний поставщиков оборудования в России.

Компания реализует как серийную продукцию, так закрывает крупные проекты заказчиков. Мы оказываем услуги по поверкам приборов, проведении экспертизы промышленной безопасности, подготовка и переподготовка работников опасного производства.

В связи с этим открываем вакансию менеджера отдела сопровождения.

Что мы предлагаем на этой должности:

• Фикс 40 000 + KPI
• По выходу со стажировки средний доход менеджера 60-100 тыс. руб.
• Работа в офисе с графиком 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные как у всех,
• Обучение продукту и технологии продаж,
• Базу горячих клиентов, которые уже работали с нашей компанией (им необходимо обновлять истекающие по срокам поверок и аттестаций),
• Проработанную продуктовую линейку, которая закрывает большинство потребностей клиентов,
• Четкий сценарий работы на всех этапах взаимодействия с клиентами (сценарий проведения встреч, список возражений и как их обрабатывать);
• Личное наставничество от директора по продажам, который ежедневно будет наблюдать за вашими действиями и развивать ваши профессиональные навыки,
• Настроенную CRM система, которая сама ставит задачи, отправляет клиентам нужные сообщения и письма и напоминает о необходимых действиях,
• Атмосфера настоящей команды единомышленников, которая работает для достижения общих целей, поддерживает друг друга и работает на успех каждого!

Что нужно будет делать:

• Продавать услуги компании, а именно аттестации и поверки приборов

по действующей клиентской базе (по телефону и через онлайн-встречи).

• Сопровождать клиентов по ходу сбора документов и на этапе оказания услуги (координация с техническим специалистом, сбор обратной связи по выполненной работе, документооборот)

Вы нам подходите, если у Вас есть:

• Навыки работы с ПК;
• Умение структурировать данные;
• Внимательность и ответственность;
• Энергичность, высокий уровень эмпатии, уверенность в себе;
• Внутреннее желание быть лучшим в своем деле и постоянно развиваться профессионально.

Если все, что написано выше Вам нравится и Вы обладаете необходимыми качествами — откликайтесь на вакансию!

Наталья Будылина HR менеджер