Мы – крупнейшая в России компания по производству ПЭТ-тары и укупорочных средств. Каждая третья пластиковая бутылка в стране – наша. И мы открываем конкурс в одном из сильных отделов – HR службе – на позицию Менеджер по подбору и развитию персонала.

Какие проекты Вы будете вести:

Персонал

Полный цикл подбора персонала: В работе офисные вакансии и личные вакансии (не более 10)
Адаптация новых сотрудников – Ваша задача курировать и сопровождать сотрудников на период их адаптации.
Участие в проектах по корпоративным коммуникациям – организация корпоративных встреч, мероприятий и пр

Требования:

Высшее образование
Опыт работы в направлении подбора и развития от 3 лет
Самостоятельность, высокие коммуникативные навыки, стремление развиваться, учиться новому и делиться новым
Способность работать в режиме многозадачности
Знание современных подходов в Управлении персоналом

Условия:

Лидер отрасли, одно из ведущих предприятий региона;
Стабильная и достойная заработная плата без задержек
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5/2: 9-18
Дружелюбная корпоративная среда;
Мы готовы обучать и развивать своих сотрудников для дальнейшего карьерного и профессионального роста
Наш коллектив - это команда профессионалов широкого профиля. Мы ценим начинающих специалистов, также как и опытных!

Менеджера по подбору персонала