Менеджер по подбору персонала

Задача: Закрытие вакансий.

Что есть для успешного закрытия вакансий:

• Бюджет на необходимые интернет-ресурсы;
• Корпоративная связь (смартфон, сим-карта);
• Белая и своевременная заработная плата на карту (всё вовремя!);
• Официальное трудоустройство и соц.пакет;
• Перспективы роста!
• График работы - стандартная пятидневка с 08.00 до 17.00 час, в пятницу - до 16.00. Готовы обсуждать и другие варианты, кроме дистанционного.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь;

• Опыт ведения телефонных переговоров;

• Системность, аналитический склад ума, энергичность, нацеленность на получение результата,

• Опыт поиска и подбора персонала.

О нас:

• С 1993 года началось становление, развитие, трансформация и рост организации «Первый Строительный Фонд». На сегодняшний день мы занимаем одну из лидирующих позиций на строительном рынке города Новосибирска;
• Объекты в разных районах – ЖК «Семейный квартал», ЖК «Новый парк», ЖК «Весенний», ЖК «Первый на Есенина», ЖК «Одоевский» и другие;
• ГК Первый Строительный Фонд входит в Топ-10 застройщиков города;
• «Строим для семьи, думая о будущем» - слоган группы компаний. За все время введено порядка 1 млн кв.м. жилья, помещений общественного назначения, а также подземные автостоянки, торговые и спортивно-оздоровительные центры и социальные объекты.