Менеджер по подбору персонала

Что нужно будет делать:

• Полный цикл поиска и подбора на различные позиции компании закреплённого подразделения в отделения почтовой связи (оператор, почтальон, начальник, заместитель отделения);
• Размещение вакансий на работных сайтах, обработка откликов, холодный поиск;
• Отбор и анализ резюме кандидатов, проведение первичных телефонных и очных интервью;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений;
• Организация встреч руководителя с кандидатами, получение обратной связи по итогам собеседований;
• Сопровождение кандидата на всех стадиях его согласования до момента трудоустройства;
• Переводы и перемещение сотрудников внутри компании;
• Мониторинг и анализ рынка труда, участие в отраслевых мероприятиях, ярмарках вакансий.
• Ведение базы данных кандидатов, отчетность.

Мы ждем от вас:

• Опыт работы в данной функции (массовый подбор) от 1 года;
• Умение работать в команде;
• Нацеленность на результат.
• Грамотная устная и письменная речь;

Мы предлагаем вам:

• Заработная плата: состоит из двух частей оклад 85000 тыс. рублей до вычета налога + полугодовая премия 75% от оклада (выплачивается раз в полугодие);
• Офис: ст. м. Адмиралтейская., ул. Большая Морская, 61 или Введенская, д. 10;
• График работы 5/2, с 8:30 - 17:30 с пн. - чт., в пятницу сокращённый рабочий день до 16-15, выходные: суббота, воскресенье;
• Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;
• Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров), ДМС;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Предложения и скидки от партнеров на обучение, покупки, развлечения и спорт;