Обязанности:

Подбор персонала необходимых профессий, специальностей и квалификации, проведение собеседований.
Размещение информации о вакансиях на специализированных сайтах и в других средствах массовой информации, специализирующихся по подбору персонала.
Оформление приёма, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководства, а также ведение другой установленной документации по персоналу.
Составление и оформление трудовых договоров, ведение личных карточек Т-2 работников и другой кадровой документации (производит записи в трудовых книжках, подсчитывает трудовой стаж, производит регистрацию приёма и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним, ведёт строгий учёт трудовых книжек и вкладышей к ним, организует хранение и пр.).
Формирование кадрового резерва.

Требования:

опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 1 года.
активность, внимательность, исполнительность, сообразительность, стрессоустойчивость, чувство ответственности, пунктуальность;
поиск и анализ информации;
знание офисных программ

Условия:

заработная плата на испытательный срок (1 месяц) 50 000 рублей на руки, после испытательного срока 60 000 рублей на руки;
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
стабильная выплата заработной платы ("белая")
удобное расположение офиса в центре города (ул.Текучева/пер.Соборный), транспортная развязка в разные районы;
график работы: пн-пт 08:00-17:00

Менеджер по персоналу