Менеджер по подбору персонала

Какие задачи нужно будет выполнять:

• Аналитика вакансий конкурентов и размещение трендовых/современных и грамотных вакансий;
• Отбор кандидатов и проведение онлайн собеседований;
• Оценка кандидатов и предоставление заказчику краткой обратной связи;
• Активный поиск кандидатов из базы HH

• Опыт работы в подборе персонала разного уровня; Будет супер если вы подбирали персонал для агентств недвижимости!
• Отличное знание hh, как инструмента поиска;
• Активная позиция - использование в работе соц сетей, умение и желание применять альтернативный поиск при сложных вакансиях;
• Доброжелательность, позитив и высокая скорость работы.

• На данной позиции возможна полностью удаленная работа, вы можете работать из любого региона и из любой точки мира;
• Гибкий график - нам неважно во сколько вы начинаете и во сколько заканчиваете, нам важен результат;
• Оплата строится за факт вышедшего на работу кандидата - от 10 000( масс подбор) до 50 000 (руководители)
• Гарантированная загрузка по вакансиям от 5 до 15 вакансий в работе.
• Полное понимание, уважение к вам, как к специалисту и поддержка руководителя.