Обязанности:

Кадровое планирование в стратегическом и операционном разрезе.
Подбор персонала. Обеспечение своевременного закрытия потребности в персонале с учетом выбора максимально эффективных инструментов подбора и отбора.Разработка и внедрение процессов адаптации персонала.
Наставничество.
Разработка управленческой аналитической отчетности для оценки эффективности управления персоналом. HR-метрики. Подготовка такой отчетности и ее анализ.
Разработка системы мотивации и предложений по повышению эффективности системы работы с персоналом. Участие во внедрении утвержденных систем.
Обеспечение проведения мероприятий при увольнении персонала, анализа причин увольнения, выработки и представлении Руководству перечня корректирующих мероприятий для устранения причин увольнения персонала.
Реализация мероприятий по формированию внешнего и внутреннего кадрового резерва.
Выстраивание системы кадрового резерва. Оценка персонала, формирование и реализация индивидуальных планов развития персонала.
Планирование и организация участия персонала во внешних/внутренних плановых/внеплановых обучающих/развивающих мероприятиях.
Разработка перечня внутренних нормативных документов, регламентирующих процессы работы с персоналом.
Разработка учебно-методических, контрольно-измерительных, учетно-отчетных материалов для реализации и оценки эффективности внешних/внутренних плановых/внеплановых обучающих/развивающих мероприятиях.
Планирование и реализация мероприятий по формированию и укреплению корпоративной культуры Компании.
Подготовка бюджетов Управления, Отчетов по исполнению бюджетов.
Подготовка и доклад о результатах деятельности подразделения за год.

Требования:

. Опыт работы в сфере управления персоналом/обучения и развития персонала на руководящей позиции от 3-х лет.
Опыт поиска и подбора, адаптации и наставничества, обучения и развития персонала.

Знание:

классических и современных концепций управления персоналом;
систем, видов, методов и форм материального и нематериального стимулирования персонала;

Условия:

Оформление по ТК РФ
График работы 5/2

Специалист по управлению персоналом