Обязанности:

Ведение КДП;
Участие в разработке должностных инструкций, их поддержание в актуальном состоянии;
Помощь потенциальным сотрудникам в сборе документов при трудоустройстве;
Информирование об отказе в приёме на работу или увольнение сотрудников;
Разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНА;
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, формирование кадрового резерва;
Организация и проведение собеседований кандидатов с непосредственными руководителями, тестов и других мероприятий по отбору наиболее подходящих кандидатов;
Обеспечение полной укомплектованности кадрами;
Контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение;
Адаптация персонала;
Участие в расчете мотивационной составляющей дохода сотрудников;

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
Опыт использования различных инструментов и каналов поиска кандидатов (hh,Superjob, Авито, Telegram, и пр.);
Высшее профильное образование
Опыт ведения КДП, процессов управления персоналом;
Опыт работы с сотрудниками-не резедентами (патент);
Опыт разработки ЛНА;
Опыт работы в 1С ЗУП;
Грамотная устная и письменная речь;
Высокая эмпатичность (вы должны уметь находить общий язык со всеми сотрудниками и понимать их мотивацию);
Хорошие организационные навыки, коммуникабельность, ответственность, самостоятельность.

Условия:

Комфортный офис в пешей доступности от станций м.Преображенская площадь, Электрозаводская
Официальное оформление по ТК РФ;
Стабильная зарплата 2 раза в месяц
График работы 5/2 с 09:00-18:00

Менеджер по персоналу