Директор по персоналу

MKS Management Company

Мы - активно развивающаяся компания в сегменте HoReCa.

Создаем и управляем продуктами в сфере сервиса и гостеприимства, ценность которых гораздо выше цены. Заботимся об интересах гостей, сотрудников и партнеров!

Каждый сотрудник в нашей компании - это энергичный и амбициозный профессионал своего дела, который готов к постоянному развитию и направлен на достижение общего успеха.

Наши проекты - это грузинские рестораны брендов "ПхалиХинкали" и "Хачо и Пури":

18 ресторанов "ПхалиХинкали"

7 ресторанов "Хачо и Пури"

Приглашаем в команду профессионала своего дела - директора службы персонала.

Обязанности:

• Выстроить стратегию в области управления и развития персонала в Компании, в т.ч. программы развития, наставничества, мотивации, обучения, создания кадрового резерва, привлечения и развития талантов, оценки;
• Разрабатывать системы управления персоналом и охраны труда с минимизацией рисков Компании в указанных областях;
• Выстроить процесс поддержания и актуализации организационной структуры;
• Управлять фондом оплаты труда (ФОТ), бюджетом, численностью и текучестью;
• Выстроить прозрачную систему мотивации (материальная и нематериальная);
• Разработать и внедрить корпоративную культуру в Компании с элементами, соответствующие миссии и ценностям;
• Управлять процессом становления и развития корпоративной культуры (проведение мероприятий по развитию HR-бренда, проект);
• Обеспечить эффективную работу отделов службы через прозрачное и понятное протекание процессов, автоматизация процессов;
• Оказывать консультационную поддержку по всем HR вопросам: кадровое администрирование, компенсации и льготы, ежегодная оценка, найм, адаптация, обучение и развитие и др.;
• Организовать и проводить мониторинг рынка труда, формировать предложения с учетом особенностей/специфики рынка;
• Разработать и актуализировать систему ключевых показателей эффективности сотрудников. Ввести нормирование труда;
• Обеспечить выполнение согласованных HR показателей;

• Лично участвовать в подборе определенных категорий сотрудников (проводить интервью по компетенциям, топ-менеджеры);

• Разрабатывать и реализовывать планы по повышению вовлеченности сотрудников и по повышению их удовлетворенности;

• Выявление потребностей в развитии и обучении, организация и проведение обучающих мероприятий;

• Ведение еженедельной/ежемесячной/квартальной отчетности;

• Оценка персонала и формирование кадрового резерва.

Требования:

• Высшее образование в сфере hr/психологии, преимуществом будет знание программ профпереподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом, тактического и операционного управления;

• Опыт работы не менее 2-5 лет в HR на руководящей должности;

• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, норм этики делового общения;

• Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом, знание HR метрик;

• Автоматизация процессов, опыт руководства;

• Умение выстраивать эффективные коммуникации, умение разрешать конфликты и спорные ситуации, умение работать с большими объемами информации;

• Грамотная устная и письменная речь, умение принимать решения и отвечать за свои действия;

• Опыт составления регламентных документов и визуализаций, умение работать в команде и автономно, развитые навыки в обучении;

• Опыт составления профилей должности, карт компетенций, системное мышление и структурированность, открытость;

• Опыт работы в сферах гостеприимства и HoReCa будут преимуществом.

Условия:

• Интересную работу в стабильной, развивающейся компании в сегменте HoReCa;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:30;
• Скидка на меню ресторанов "ПхалиХинкали" и "Хачо и Пури";
• Уровень ЗП обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.

Ждем в команду!