Помощник арбитражного управляющего (юрист)

Мы ищем человека, который может, любит и умеет работать именно помощником арбитражного управляющего. Человека, который системно и глубоко погружается в процедуры банкротства, знает, какие публикации нужно давать в банкротстве и сроки опубликования, умеет созывать собрания и комитеты кредиторов, составляет отчеты и финансовые анализы.

Обязанности:

- полное сопровождение процедур банкротства и деятельности арбитражного управляющего в процедурах банкротства юридических и физических лиц;

- составление и публикация сообщений в ЕФРСБ, Коммерсант и т.п.;

- подготовка отчетов о результатах процедуры, составление и ведение реестра требований кредиторов;

- анализ требований, заявляемых в реестр требований кредиторов;

- подготовка отзывов на требования кредиторов;

- подготовка к проведению собраний и комитетов кредиторов;

- подготовка и направление запросов в адрес государственных и муниципальных органов;

- составление положений о порядке реализации имущества должника;

- взаимодействие с государственными органами и кредиторами в рамках дел о банкротстве;

- участие в судебных заседаниях.

Требования:

- опыт работы арбитражным управляющим/помощником арбитражного управляющего (не менее 1 года);

- наличия высшего юридического (экономического/технического) образования;

- педантичность (в отслеживании процессуальных сроков и даче публикаций);

- теоретические знания гражданского законодательства, Закона о банкротстве;

- уверенного пользования программами Word, Excel, Консультант Плюс, Гарант;

- умение ориентироваться на сайтах ЕФРСБ, Картотека арбитражных дел и электронных торговых площадках;

- умения планировать, работать в режиме многозадачности и расставлять задачи по приоритетам;

- нацеленность на результат, а не на процесс, высокая степень самоорганизации;

- умение работать с большим объёмом информации;

Условия:

- комфортабельный офис в 5 минутах от м. Профсоюзная;

- график работы с 10:00 до 19:00 (5/2);

- трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;

- дружный коллектив;

- перспектива развития в компании;

- уровень заработной платы по итогам собеседования;

- премии по итогам года и по результатам проектов.