Менеджер по продажам весового оборудования (B2B, востребованный продукт)

В связи с открытием московского офиса международной компании (производителя весового оборудования), готовы принять на конкурсной основе 3 Менеджеров по продажам весового оборудования (востребованный, высокотехнологичный продукт)

О КОМПАНИИ:
— Компания Технолаб входит в число лидеров по поставкам весовых систем в Российской Федерации.
— Более 200 клиентов (предприятия отрасли: фарма, нефтехимия, атомная промышленность): Сибур, Лукойл, СУЭК, ЕвроХим, Росатом, Роснефть, Нанолек, Эвалар, Научные Институты, структуры Росстандарта, Авиастар, Казанский Авиационный Завод, конструкторские бюро и др.)
— Мы ежегодно растем (увеличиваем наш оборот), что говорит о востребованности нашего продукта, возможностях рынка и эффективном руководстве компании
— Стабильная команда, низкая текучесть кадров
— Наш сайт: www.thnl.eu

О РУКОВОДИТЕЛЕ:
— 18 лет в продажах, 7+ лет управленческого опыта
— Профессиональный руководитель, с международным опытом, с западными стандартами обучения и развития сотрудников
— С таким руководителем у сотрудников происходит быстрый рост компетенций и дохода

ЧТО ВАС ЖДЕТ?
— Потенциальный сотрудник получит возможность получения высокого уровня дохода, карьерного развития и раскрытия собственного потенциала.
— Существующие сотрудники компании отмечают в качестве плюсов работы у нас справедливый подход к оплате труда, дружный коллектив и возможность своевременного решения острых вопросов с руководством компании.
— Корпоративное ДМС и компенсация фитнеса обсуждается после прохождения испытательного срока.
— Сотрудникам из другого региона возможность предоставления жилья в городе Москва после успешного прохождения испытательного срока.

УСЛОВИЯ:
— Интересная работа, обеспечивающая профессиональный и личный рост
— Заработная плата: оклад + премия + бонусы от продаж + соцпакет. Итоговый заработок от 120 000 рублей до 450 000 рублей. Доход в 120 000 рублей с первого месяца работы (при выполнении реалистичного списка задач, который с вами согласовывается в начале месяца)
— Обучение продажам и технологиям продаж (обучение от Руководителя, Продакт-менеджера, Сервисного инженера) + внутренние международные мануалы по продажам от производителей
— Работа с востребованным, высокотехнологичном продуктом, который не стыдно продавать и который пользуется авторитетом в проф.сообществе
— Современный офис в центре Москвы, рядом метро Краснопресненская/Баррикадная
— Профессиональный рост, решение интересных проф. задач для клиентов

ТРЕБОВАНИЯ:
— Мы готовы рассмотреть кандидатов, как с опытом в продажах (B2B-продуктов, оборудования, в частности лабораторного, аналитического и весового оборудования), так и без опыта в продажах. Если у Вас нет опыта, но Вы готовы и хотите достичь успеха в продажах и в карьере – приходите!
— При наличии опыта в продажах: умение осуществлять телефонные продажи, знание техник выявления потребностей, знание техник ведения переговоров, знание техники обработки возражений, способность изучить продукт компании
— Обязательно изучите информацию о нашей компании на сайте www.thnl.eu
— Высшее образование (желательно химическое образование, биологическое, химбио, физическое и смежные направления)
— Коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость, амбициозность, проактивность, исполнительность.

ОБЯЗАННОСТИ:
— Работа с клиентами по существующей базе – более 10 тысяч организаций в России. Многие компании знают нашу компанию и оборудование, поэтому база полутеплая
— Помощь клиентам в решении их задач. Общение в компаниях на уровне заведующих лабораторий, коммерческих директоров, менеджеров по закупкам, руководителей службы качества и генеральных директоров
— Презентация продукции компании, ее конкурентных преимуществ
— Работа с дистрибьюторами и с производственными компаниями (конечными клиентами) напрямую
— Выполнение плана по продажам и плана привлечения новых клиентов
— Заполнение карточек клиентов в CRM
— Командировки по предприятиям клиентов зоны ответственности
— Коммуникация с тендерным отделом компании (который отвечает за подачу документации на тендер), передача информации по клиентам
— Участие в профессиональных выставках и семинарах. Организация семинаров
— Защита месячных отчетов

У нас быстрые этапы собеседований:
— Телефонное интервью с HR-ом
— Личная встреча (собеседование) с Руководителем

Будем рады с вами познакомиться, откликайтесь.