Технический директор (коммунальные сети)

Обязанности:

• Организация осуществление наладки и регулирования экономичного режимов работы теплового оборудования;
• Организация своевременного определения отклонений от температурного и гидравлического режимов и их устранение;
• Организация и внедрение мероприятий по подготовке к отопительно-зимнему периоду;
• Обеспечение готовности подразделений к локализации аварийных ситуаций на тепловых сетях;
• Организация и внедрение мероприятий по снижению тепловых потерь воды;
• Организация составления перспективных графиков ремонта основного и вспомогательного оборудования насосных, котельных, тепловых сетей, а так же зданий и сооружений;
• Организация составления технических регламентов на ремонт оборудования, технической и отчетной документации на ремонт оборудования;
• Организация осуществление шурфовок теплотрасс, разработка по результатам шурфовок необходимых мероприятий и их реализация
• Организация составления графиков технического осмотра и диагностики оборудования;
• Обеспечение промышленной безопасности на опасных производственных объектах;
• Организация разработки инструкций по эксплуатации оборудования подведомственного органам Ростехнадзора;
• Обеспечение проведения технических освидетельствований трубопроводов и котлов.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;

• Стаж работы в должности руководителя в производственных структурах/ компаниях смежных по профилю деятельности, не менее 3-х лет;
• Практический опыт формирования эффективной команды;

• Опыт работы с подрядными организациями;

• Продвинутый пользователь Microsoft Office, MS Word, MS Excel, MS Outlook, Системы электронного документооборота;

• Знание нормативных правовых актов в сфере ЖКХ/ Энергетики/Тепловодоснабжения.

Условия:

• Рабочее место: г. Железногорск-Илимский, Иркутская область;

• В случае релокации кандидата, предоставляется компенсация жилья;

• Пятидневная рабочая неделя, рабочий день (Пн-Чт 08:00-17:00);

• Уровень дохода готовы обсуждать на этапе финальных собеседований, ориентируемся на экспертизу кандидата;

• Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;

• Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;

• Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;

• Льготная ипотечная программа для сотрудников компании;

• Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;

• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.