Обязанности:

Подбор специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников;
Полный цикл рекрутинга: поиск (в том числе хантинг, "холодный" поиск и т.д.), подбор, проведение интервью, сбор рекомендаций, обратная связь кандидатам;
Проведение телефонных, он-лайн, личных собеседований;
Взаимодействие с заказчиками по подбору кандидатов, организация собеседований в регионах;
Участие в организации обучения, адаптации и развития сотрудников.

Требования:

Опытный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point);
Знание современных методик подбора и оценки персонала;
Грамотная речь, активность, ответственность, высокая работоспособность;
Опыт работы в массовом поиске и подборе персонала. Опыт в подборе персонала для работы вахтовым методом является значительным преимуществом;
Опыт проведения собеседований;
Знание основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства

Условия:

Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ;
График работы 5\2 (сб, вс выходные);
Корпоративная сотовая связь;
Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
Профессиональное обучение и тренинги;
Современный и комфортный офис;
Бесплатные обеды за счет работодателя.

Менеджер по подбору персонала