Обязанности:

получение от руководителей подразделений заявок на закрытие имеющихся вакансий;
оперативное размещение информации об имеющихся вакансиях в СМИ, на интернет-ресурсах, бегущая строка, расклейка объявлений;
ежедневный подсчет и анализ количества поступающих звонков и отзывов от соискателей работы;
четкое знание предлагаемых соискателям условий работы (график работы, предлагаемый уровень з/платы, дополнительные социальные гарантии) и т.д.;
прием звонков от соискателей, проведение собеседований;
формирование и поддержание кадрового резерва;
контроль процесса адаптации новых работников в коллективе (проведение анкетирований, личных собеседований и т.д.);
составление бюджета для осуществления набора персонала;

Требования:

Условия:

Менеджер по персоналу